6月1日，省政府新聞辦召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)，介紹我省穩(wěn)就業(yè)工作有關(guān)情況。今年前5個(gè)月，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)20萬(wàn)人，失業(yè)人員再就業(yè)16.4萬(wàn)人，就業(yè)困難人員就業(yè)2.7萬(wàn)人，分別完成年計(jì)劃的44.4%、46.8%、45.5%，均超序時(shí)進(jìn)度并高于全國(guó)水平，零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)為零。
就業(yè)是最大民生，穩(wěn)就業(yè)是穩(wěn)增長(zhǎng)的重要支撐。今年以來(lái)，我省持續(xù)強(qiáng)化優(yōu)化實(shí)化穩(wěn)就業(yè)措施，制發(fā)清單化項(xiàng)目化工程化推進(jìn)2022年就業(yè)重點(diǎn)工作實(shí)施方案，開(kāi)展“春暖遼沈·援企護(hù)航”保用工促就業(yè)十大行動(dòng)和技能遼寧行動(dòng)，加大助企紓困力度保市場(chǎng)主體，穩(wěn)定現(xiàn)有崗位，擴(kuò)大新的崗位，做大吸納就業(yè)“蓄水池”。出臺(tái)助企紓困和民生保障11項(xiàng)政策措施，通過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)降費(fèi)緩繳、失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還等舉措，為企業(yè)減負(fù)17.2億元。在此基礎(chǔ)上，落實(shí)國(guó)家扎實(shí)穩(wěn)住經(jīng)濟(jì)的一攬子政策措施，提出擴(kuò)大實(shí)施社保費(fèi)緩繳政策、失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還提標(biāo)、一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助等5條具體政策措施，均納入我省穩(wěn)住經(jīng)濟(jì)若干舉措之中。
我省人社領(lǐng)域從6個(gè)方面落實(shí)助企紓困政策，并采取優(yōu)辦快辦、告知承諾、容缺受理、免申即享等快捷方式，確保政策紅利迅速直達(dá)企業(yè)。
實(shí)施部分行業(yè)階段性緩繳養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)政策。對(duì)于原有餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運(yùn)輸5個(gè)特困行業(yè)，養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分緩繳政策實(shí)施期限至今年年底，工傷、失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分緩繳政策實(shí)施期限至2023年3月底;對(duì)受到疫情嚴(yán)重沖擊、行業(yè)內(nèi)大面積出現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策導(dǎo)向的其他特困行業(yè)，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)單位繳費(fèi)部分緩繳政策實(shí)施期限至今年年底，工傷、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)單位繳費(fèi)部分緩繳期限不超過(guò)1年;對(duì)疫情影響嚴(yán)重地區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的所有中小微企業(yè)、以單位方式參保的個(gè)體工商戶，養(yǎng)老、工傷、失業(yè)3項(xiàng)社保費(fèi)單位繳費(fèi)部分，緩繳實(shí)施期限至今年年底。以個(gè)人身份參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)體工商戶和各類靈活就業(yè)人員，2022年繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)有困難的，可自愿暫緩繳費(fèi)至2023年年底前補(bǔ)繳，緩繳期間免收滯納金。
實(shí)施階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率政策。延續(xù)實(shí)施總費(fèi)率為1%的階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策至2023年8月31日。2022年5月1日至2023年4月30日，各市工傷保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)在18個(gè)月(含)以上的統(tǒng)籌地區(qū)，可針對(duì)企業(yè)以現(xiàn)行費(fèi)率為基礎(chǔ)下調(diào)20%。繼續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策。2022年12月31日前，對(duì)不裁員、少裁員的失業(yè)保險(xiǎn)參保單位，返還上年度實(shí)際繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，大型企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50%返還，中小微企業(yè)按90%返還。實(shí)施一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策。年底前，企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂勞動(dòng)合同并參加失業(yè)保險(xiǎn)的，按照每人1500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。
支持企業(yè)開(kāi)展就業(yè)見(jiàn)習(xí)。對(duì)距見(jiàn)習(xí)協(xié)議確定的見(jiàn)習(xí)期不足1/3時(shí)見(jiàn)習(xí)人員實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，在計(jì)算補(bǔ)貼時(shí)該人員見(jiàn)習(xí)期按協(xié)議確定的最長(zhǎng)期限計(jì)算。對(duì)符合條件的用人單位預(yù)撥就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。對(duì)因疫情影響見(jiàn)習(xí)暫時(shí)中斷的，相應(yīng)延長(zhǎng)見(jiàn)習(xí)期限并按規(guī)定給予見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。見(jiàn)習(xí)單位支出的見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼相關(guān)費(fèi)用不計(jì)入社保繳費(fèi)基數(shù)，符合稅收法律及有關(guān)規(guī)定的支出，可以在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。支持部分工程建設(shè)領(lǐng)域企業(yè)差異化繳存工資保證金。工程總造價(jià)低于300萬(wàn)元且1年內(nèi)無(wú)欠薪記錄的企業(yè)免于儲(chǔ)存工資保證金。對(duì)兩年內(nèi)未發(fā)生欠薪問(wèn)題的企業(yè)，其新建項(xiàng)目工資保證金儲(chǔ)存比例降低50%。3年內(nèi)未發(fā)生欠薪問(wèn)題且按照相關(guān)要求落實(shí)“一金三制”的企業(yè)，免于儲(chǔ)存工資保證金。允許企業(yè)使用銀行保函和保險(xiǎn)保函的方式代替儲(chǔ)存工資保證金。(徐鐵英)
關(guān)鍵詞： 城鎮(zhèn)新增就業(yè) 失業(yè)人員再就業(yè) 就業(yè)困難人員就業(yè) 零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)