實行青年創新創業人才培訓計劃，為青年創新創業免費提供場地、住房、培訓等服務;新入職人才最高可享受14.4萬元生活補貼和12萬元購房補貼，新引進本科生最高可享受6萬元住房補貼……近日，韶山市出臺“映山紅”人才行動計劃，多條具有創新性、含金量高、操作性強的“干貨”措施有望激發人才活力，助力韶山鄉村振興和產業發展。
面對韶山人才工作存在的問題短板，“映山紅”人才行動計劃將著力推進人才引聚、人才培育、人才保障等三大工程，聚焦提高對高層次人才的獎補力度，加大創新創業人才團隊、機關事業單位急需緊缺專業人才、海外人才引進力度，加大企業人才培訓力度，支持企業人才職稱評審、技能鑒定和學歷提升，加大初創企業支持力度，加大青年創新創業人才培養力度，培育高素質農民，打造名院、名醫、名校、名師品牌，落實人才發展專項資金，建立人才榮譽體系，建立生活補貼機制，實施人才安居工程，優先解決配偶就業、子女入學， 提供康養、就醫、養老服務，建立領導聯系人才制度等18個方面精準發力，以服務打動人才，以事業成就人才，以突破性人才新政凝聚強大的人才紅利，助推韶山高質量發展。
“8個配套實施細則在陸續出臺中，‘1+8’人才政策體系正逐步構建。”韶山市委組織部有關負責人表示，將堅持“以用為本、以實為要”的導向，在引才、愛才、惜才、聚才、用才等方面全面發力，切實增強人才的認同感、獲得感和幸福感，為打造世界知名文化旅游目的地、建設現代化新韶山提供堅強人才保障和智力支撐。
2021年，韶山市實現8個科創團隊落戶，事業單位面向全國高校直接引進18名碩士研究生，招引1700余名產業人才，校企“訂單式”培養800余名實用人才。同時，提供人才公寓28套，兌現近400萬元人才獎補資金，韶山市科技專家服務團獲評全省優秀科技專家服務團……人才發展環境持續優化，促進了人才安心樂業的良好氛圍。( 吳新春 )