“完成6輪調度，儲備億元以上開復工項目317個，產業項目占比79.2%;60個項目開復工，57個項目冬季施工，全市領先;按50%增速目標完成億元以上開復工項目任務分解……”2月7日，春節假期過后首個工作日，沈陽市渾南區“振興新突破 我要當先鋒”首場亮劍大會上，83家單位、部門依次上場，在2分半鐘的限時內，簡明扼要報告1月份工作進展和2月份工作安排。
亮成績、“曬”不足不是目的，讓黨員干部登臺亮劍大比拼，鼓舞帶動全區上下虎虎生威干起來，才是本意。作為沈陽市最“年輕”的城區和高新技術產業、人才高度聚集的區域，渾南區建設發展被寄予厚望。沈陽市明確提出：渾南區要打造東北綜合實力第一區，沈陽高新區力爭三年進入全國前十行列。
鎖定目標，篤行不怠。渾南區策劃開展“振興新突破 我要當先鋒”亮劍活動，以“揭榜掛帥”“賽道比拼”為載體，搭建比拼工作實績的“擂臺”和“舞臺”，讓各單位、部門臺上總結經驗、交流成果，臺下查找差距、補齊短板，帶動全區黨員干部干起來、跑起來、沖起來，在實干中顯身手、見真章，在發展中搶先機、贏主動。
按照計劃，每月開展“擂臺賽”，全區各單位主要負責人逐一述職打擂，區級層面組成評委團現場打分，形成“月考成績單”，綜合評分居前10%的單位將獲“駿馬獎”、后10%的單位將獲“蝸牛牌”。
每季度開展“挑戰賽”，連續3個月獲得“駿馬獎”的單位，經綜合研判確定為全區典型示范單位，頒發“銀馬獎”;連續3個月獲得“蝸牛牌”的單位，將被列為重點跟蹤督查對象，并視情況進行約談或對“一把手”進行“召回”學習。半年節點，各單位選派年輕干部，開展“專項賽”。年終開展年度“優勝賽”，各單位對全年工作完成情況進行總結、查找問題，部署下一年工作。
據了解，渾南區將突出成果轉化，按照活動綜合得分，在干部選拔推薦、評先評優、績效激勵等方面予以重點參考，以進一步激發、提升黨員干部干事創業的熱情和能力，為遼寧振興發展貢獻力量。(金曉玲)