從天津市人力資源和社會保障局獲悉，天津市發布《關于2017年度全市職工平均工資及2018年度工資福利和社會保險繳費基數標準等有關問題的通知》，2018年度用人單位和職工繳納社會保險基數的最低標準從去年的3159元提高至3364元，最高標準由去年的15795元提高至16821元。該通知自4月1日起執行。
根據《通知》，2017年度本市職工年平均工資為67284元，月平均工資為5607元;用于計發基本養老保險待遇的在崗職工年平均工資為84876元，月平均工資為7073元。2018年度工傷保險、工資福利等待遇標準，按本市職工月平均工資5607元計算，自1月1日起執行。
2018年用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數最低和最高標準分別為3364元和16821元。截至2018年6月30日，先行參加養老、醫療和工傷保險的農籍職工，繳費基數最低標準為3364元。在本市用人單位就業的外來務工人員，尚未在本市參保的，繳費基數最低標準為2804元。2014年10月及以前在本市中斷繳納職工養老保險費，截至2016年9月持續未恢復繳費的本市戶籍靈活就業人員(不含申請享受社會保險補貼的靈活就業人員)，在個人繳費窗口繳納職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費的繳費基數最低標準為2804元。
個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數為7073元。確有困難的，可在7073元與3364元之間選擇確定繳費基數。無雇工個體工商戶和靈活就業人員繳納基本醫療保險費的基數為3364元。
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提高參保覆蓋面 實現人人有社保
日前，天津市人力資源和社會保障局舉辦“12333全國統一咨詢日”活動，工作人員現場解答關乎市民切身利益的人力社保政策問題。今年，天津市將從繼續完善參保政策，提高政策吸引力;實施參保資源的動態管理，入戶入企業宣傳社會保險政策;簡化參保手續優化流程，方便居民參保;對拒不辦理社會保險登記、不給員工交社保的企業加大執法檢查力度等4個方面提高社會保險的參保覆蓋面，努力實現“人人享有社會保障”的目標。(記者 張清 通訊員 曲穎)